Author name: Steluta Nastase-Lupu

Este Marketing Coordinator la Smartemp si specialist in content HR, cu peste 12 ani de experienta in redactarea de articole dedicate candidatilor, angajatilor si angajatorilor. Are peste 18 ani de experienta in jurnalism, relatii publice si digital marketing, fiind certificata in Google AdWords. De-a lungul carierei, a scris ghiduri practice si aplicate despre legislatia muncii, realizarea CV-ului, pregatirea pentru interviuri si evolutia relatiei angajat–angajator in contextul schimbarilor din piata muncii. In materialele publicate pe smartemp.ro abordeaza teme precum leasingul de personal si avantajele sale, drepturile la locul de munca, schimbarile legislative si sanatatea emotionala la job.

Avatar photo
firme de recrutare

Cauti firme de recrutare? Afla cum Smartemp iti ofera suport in business

Leave a Comment / Angajatori, Blog /

Te confrunti cu o plecare neasteptata din echipa, cu o perioada de crestere accelerata in business sau cu un proiect nou? Pentru oricare dintre aceste situatii, ai nevoie de oameni buni, calificati si motivati, insa bugetul iti impune poate limite clare. Si fiecare decizie conteaza. Tocmai de aceea, tot mai multi angajatori aleg sa colaboreze […]

Cauti firme de recrutare? Afla cum Smartemp iti ofera suport in business Read More »

piata muncii

La ce sa te astepti de la piata muncii in 2025 daca iti cauti un job

Leave a Comment / Blog, Candidati /

Daca esti in cautarea unui nou job in 2025, e important sa stii ca nu este suficient sa ai CV bine scris sau diplome. Piata muncii a intrat intr-o noua etapa de transformare, iar tu – ca profesionist – trebuie sa fii pregatit pentru a raspunde asteptarilor angajatorilor. Conform raportului Future of Jobs, publicat de

La ce sa te astepti de la piata muncii in 2025 daca iti cauti un job Read More »

agentie recrutare

De ce sa ceri suportul unei agentii de recrutare. Afla cum iti poate optimiza costurile.

Leave a Comment / Angajatori, Blog /

​In 2025, ca angajator, probabil te confrunti cu un buget restrans pentru recrutare, o piata a muncii din ce in ce mai competitiva si o presiune constanta de a-ti mentine echipa motivata si eficienta. Conform unui studiu realizat de Deloitte, peste o treime dintre companiile romanesti (35%) nu reusesc sa gaseasca suficienti angajati sau competentele

De ce sa ceri suportul unei agentii de recrutare. Afla cum iti poate optimiza costurile. Read More »

job temporar

Job temporar sau freelancer in Gig Economy? Avantaje si dezavantaje

Leave a Comment / Blog, Candidati /

Unul dintre criteriile principale cand iti alegi jobul este flexibilitatea. Si nu esti singurul care opteaza pentru un program flexibil sau pentru zile remote. Un studiu realizat de McKinsey in 2023 arata ca peste 58% dintre angajati din intreaga lume considera flexibilitatea jobului si programului de munca drept cel mai important factor in alegerea unui

Job temporar sau freelancer in Gig Economy? Avantaje si dezavantaje Read More »

recrutare

Cum sa eviti fluctuatia mare de personal in joburile temporare

Leave a Comment / Blog /

Ca angajator, stii ca o fluctuatie mare de personal in joburile temporare poate reprezenta o provocare majora. Angajatii care pleaca frecvent pot afecta productivitatea, calitatea muncii si stabilitatea echipei. In plus, conform unui articol Forbes, studiile arata ca fluctuatia personalului are un cost este urias, chiar si in cazul angajatilor part-time: inlocuirea unui angajat costa

Cum sa eviti fluctuatia mare de personal in joburile temporare Read More »

recrutare

Cum sa te pregatesti pentru procesul de recrutare temporara de vara – Ghidul Angajatorului

Leave a Comment / Angajatori /

Daca esti angajator intr-un domeniu sezonier precum turismul, HoReCa, retailul sau amenajarile exterioare, stii deja ca pe timp de vara ai nevoie de forta de munca suplimentara. Dar cum poti gestiona intreg procesul care implica numerosi pasi precum recrutare, pregatirea documentelor necesare angajarii, intocmirea actelor aditionale, pregatirea registrului electronic de evidenta a angajatilor, calcul salarial

Cum sa te pregatesti pentru procesul de recrutare temporara de vara – Ghidul Angajatorului Read More »

inteligenta artificiala

Impactul Inteligentei Artificiale asupra Joburilor. Cum gestionezi schimbarile ca angajator

Leave a Comment / Angajatori, Blog /

Intr-o perioada marcata schimbari tehnologice rapide si de incertitudini economice, te intrebi probabil care va fi viitorul locurilor de munca. In contextul in care inteligenta artificiala (AI) devine o forta tot mai influenta in lumea muncii, intrebarea care persista este: cum vor evolua joburile in aceasta era digitala? Cum ar trebui sa te pregatesti ca

Impactul Inteligentei Artificiale asupra Joburilor. Cum gestionezi schimbarile ca angajator Read More »

timpul

Strategii esentiale pentru a-ti organiza eficient timpul la un job temporar

Leave a Comment / Blog, Candidati /

Un job temporar poate fi o oportunitate excelenta pentru a acumula experienta, a-ti dezvolta abilitatile si a-ti crea noi conexiuni profesionale. Cu toate acestea, avand in vedere ca durata contractului este limitata, gestionarea eficienta a timpului devine esentiala. O organizare buna te poate ajuta sa iti indeplinesti sarcinile cu succes, sa te adaptezi rapid si

Strategii esentiale pentru a-ti organiza eficient timpul la un job temporar Read More »

salariu

Cum sa obtii un salariu net corect pentru un job temporar

Leave a Comment / Blog, Candidati /

Negocierea salariului net este un pas esential in orice proces de angajare, iar acest lucru este valabil si pentru joburile temporare. Chiar daca aceste pozitii sunt pe o perioada determinata, asta nu inseamna ca nu ai dreptul la un salariu corect, corelat cu experienta ta si cu cerintele postului. Potrivit unui raport realizat de Robert

Cum sa obtii un salariu net corect pentru un job temporar Read More »

generatia Z

Generatia Z prefera joburile temporare? Afla cum vor sa lucreze si perceptia despre recrutare

Leave a Comment / Angajatori, Blog /

Generatia Z schimba regulile jocului pe piata muncii, iar studiile recente arata ca tot mai multi tineri din aceasta categorie prefera freelancingul in locul locurilor de munca traditionale. Potrivit unui raport realizat de The Upwork Research Institute, peste 52% dintre profesionistii Gen Z din SUA aleg sa lucreze ca freelanceri, comparativ cu 44% dintre Millennials,

Generatia Z prefera joburile temporare? Afla cum vor sa lucreze si perceptia despre recrutare Read More »

Scroll to Top