În perioadele cu volume mari de muncă în compania ta, precum sărbătorile, în situațiile în care anumiți colegi sunt în concediu sau îți dorești români pentru o companie din străinătate, ai nevoie de oameni noi în echipa ta.
Obținute pentru clienții noștri
Ajutate în momente de criză
Tu cum îți asiguri necesarul de oameni în aceste situații?
Să distribui sarcinile în echipă poate duce la scăderea motivației colegilor actuali și la suprasolicitarea acestora.
Alege să aduci lucrători temporari în echipa ta printr-o companie care-ți oferă servicii complete de leasing de personal! Smartemp este partenerul business-ului tău, care se ocupă de recrutare și de partea administrativă a colaborării cu lucrătorii temporari.
Smartemp este partenerul tău în business în România. Serviciile de leasing de personal pe care ți le punem la dispoziție includ:
- Recrutarea personalului necesar;
- Administrarea lunară a contractelor de muncă ale angajaților temporari;
- Prezență on-site (la cerere, pentru volume mari);
- Managementul activităților administrative;
- Raportare regulată către client.
Serviciile îți permit să optimizezi costurile operaționale și să te încadrezi în bugetul de salarii disponibil.
Aceasta variantă îți oferă flexibilitate în relațiile contractuale cu angajații, de care vei dispune doar pe perioade limitate de timp, având posibilitatea de a le oferi un job permanent, în funcție de necesitățile interne. Angajații vor figura pe statul nostru de plată, iar obligațiile legale față de aceștia sunt responsabilitatea noastră.
Activitatea companiei tale continuă în mod rentabil și fără risc.
Abonează-te la newsletter-ul Smartemp pentru a fi la curent cu toate noutățile din domeniul HR
8 Beneficii ale serviciului de leasing de personal prin Smartemp
1. Preluăm pentru tine gestionarea completă a angajaților temporari
și ne asumăm procesele aferente (contracte de muncă, pontaje, salarii plătite la timp, efectuarea serviciilor de Protecția Muncii și Medicina Muncii), în calitate de angajator legal.
2. Primești suport și expertiză în legislația muncii
prin avocații noștri specializați, care monitorizează în permanență toate aspectele legate de dreptul muncii, pentru a le rezolva rapid și pentru a găsi soluții imediate.
3. Îți oferim transparență în operațiunile care implică angajații temporari
prin accesul la aplicația de salarizare și administrare de personal și prin furnizarea de rapoarte lunare și periodice.
4. Ai flexibilitate ridicată și adaptarea permanentă
a serviciilor la regulile tale specifice de lucru.
5. Lucrezi cu profesioniști dedicați
cu nivel ridicat de experiență în managementul proiectelor cu volum și fluctuație mare de personal.
6. Primești răspuns rapid la solicitări
venite de la angajații temporari și de la angajații tăi.
7. Te bucuri de avantajele unei aplicații integrate
pentru gestiunea proceselor de salarizare și administrare de personal, inclusiv de instrumente de gestionare a cererilor de absență.
8. Îți dedici timpul și resursele către alte proiecte
cum ar fi procesele interne de resurse umane (onboarding, motivare, formare, retenție, dezvoltarea și evaluarea angajaților permanenți și temporari).
Situațiile în care Smartemp te ajută:
Un coleg(ă) intră în curând în concediu de odihnă, de maternitate sau medical.
Ai nevoie de un volum mare de oameni într-o perioadă aglomerată și nu poți face angajări pe termen nelimitat.
Ai o companie într-o altă țară și ai nevoie de specialiști români. Nu dorești să-ți deschizi o filială în România.
Dispui de respectivii angajați.
În cazul acesta, noi îi vom prelua pe statul nostru de plată și vom gestiona întreg procesul de administrare de personal: redactarea și semnarea contractelor de muncă, înregistrarea în Revisal, înregistrarea modificărilor din contract, calculul salarial, raportarea și plata asigurarilor, salariilor și taxelor.
Nu dispui de respectivii angajați.
În cazul acesta, ne putem ocupa noi de procesul de recrutare și selecția candidatilor pentru perioada dorită. În urma finalizării procesului, vom prelua respectivii angajați pe statutul nostru de plată și vom derula toate formalitățile descrise anterior.
De ce să apelezi la leasing de personal?
Preia modelul european!
În 2022, cea mai mare pondere a lucrătorilor temporari, cu vârsta cuprinsă în 15 și 29 de ani, a fost înregistrată în Portugalia (40%), urmată de Spania (39%) și Italia (38%). Pe de altă parte, cele mai scăzute ponderi au fost înregistrate în Lituania și Letonia (ambele 3%), România (4%) și Estonia (5%), conform datelor Eurostat.