Simti ca vara aceasta ar trebui să fie mai mult decat relaxare? Poate un venit in plus sau primul pas spre un viitor job? Chiar daca vara este, pentru multi, sinonima cu vacanta, pentru tine poate deveni o oportunitate de crestere. Nu esti singurul care gandeste asa. Potrivit unui studiu realizat de LinkedIn in 2023, peste 30% dintre angajatii temporari din Europa au inceput printr-un job de vara. Si mai interesant este faptul ca 26% dintre acestia au fost ulterior angajati full-time de aceeasi companie.
Asadar, daca esti student, intre joburi sau pur si simplu cauti o schimbare de ritm, iata cum poti transforma aceasta perioada intr-o rampa de lansare profesionala.
De ce vara e momentul ideal pentru un job temporar?
Pe timpul verii, multe companii se confrunta cu un deficit temporar de personal, din cauza concediilor planificate ale angajatilor permanenti. Restaurantele, hotelurile, magazinele, centrele de evenimente, firmele de curierat sau chiar institutiile publice cauta personal suplimentar. Aceste „goluri” devin, pentru tine, porti deschise.
Conform unui raport Eurostat, in lunile iunie–august cererea pentru angajati sezonieri creste cu aproximativ 15-20% fata de restul anului in industrii precum ospitalitate, comert si turism. In Romania, datele INS arata ca numarul contractelor de munca temporare incheiate in perioada verii este cu peste 25% mai mare decat in lunile de toamna sau iarna.
In plus, competitia este mai redusa. Multi candidati isi iau o pauza de la cautarea unui loc de munca in aceasta perioada, ceea ce iti ofera un avantaj in procesul de selectie.
Unde sa cauti job de vara. Domenii care angajeaza acum
Vara este un „sezon de aur” in anumite industrii. Iata cateva dintre cele mai active domenii in aceasta perioada:
Ospitalitate si turism
Hoteluri, pensiuni, restaurante si agentii de turism angajeaza personal temporar pentru a face fata fluxului crescut de clienti. Joburi pentru care e cerere mare: receptioner, ospatar, ghid turistic, personal de curatenie.
Retail si vanzari
Lanturile de magazine cauta suplinitori pentru angajatii in concediu si forta de munca suplimentara in perioadele aglomerate (reduceri de vara, festivaluri). Pozitii disponibile: casier, consultant vanzari, merchandiser.
Logistica si curierat
Cresterea comenzilor online pe timpul verii determina o nevoie acuta de personal pentru depozite, livrari si sortare. Joburi disponibile: curier, operator logistic, manipulator marfa.
Evenimente si entertainment
Festivaluri, concerte, tabere, parcuri de distractie – toate au nevoie de personal temporar: organizatori, tehnicieni, animatori, vanzatori de bilete sau personal de bar.
Remote jobs
Multe companii mici ofera roluri sezoniere in social media, suport clienti, traduceri sau content writing. Este o optiune ideala daca preferi sa lucrezi de acasa.
Cum sa-ti pregatesti aplicarea pentru job de vara: rapid, clar si convingator
Chiar daca e vorba de un job temporar, nu inseamna ca poti ignora calitatea aplicatiei. Iata cateva sfaturi esentiale:
Adapteaza CV-ul la tipul de job
Nu trimite acelasi CV generic la toate ofertele. Chiar daca ai putina experienta, pune in evidenta:
Abilitati practice relevante pentru pozitia respectiva (de exemplu, comunicare, organizare, lucru in echipa).
Experienta informala – voluntariat, activitati extracurriculare, proiecte de scoala sau facultate care demonstreaza ca poti fi responsabil.
Activitati personale care pot arata trasaturi de caracter utile (de exemplu, ai organizat un eveniment, administrezi o pagina de social media– toate acestea spun ceva despre tine).
Scrie o scrisoare de intentie scurta si personalizata
O scrisoare de intentie de 3–4 paragrafe poate atrage atentia:
Exprima motivul clar pentru care aplici („Vreau un job sezonier in domeniul X pentru ca imi doresc sa castig experienta”)
Mentioneaza disponibilitatea imediata si perioada pentru care poti lucra.
Arata entuziasm si responsabilitate, chiar si pentru un rol temporar.
Fii disponibil si atent la comunicare
In sezonul estival, procesele de angajare se desfasoara rapid. Multe companii vor sa ocupe posturile „ieri”, nu saptamana viitoare.
Verifica zilnic emailul si telefonul.
Raspunde prompt si clar la mesaje.
Fii pregatit pentru interviuri pe loc sau pe Zoom, cu foarte putin timp de pregatire.
Pregateste raspunsuri simple pentru interviuri
Chiar si pentru un job temporar, vei fi intrebat:
„De ce vrei sa lucrezi la noi?”
„Ai mai lucrat in echipa?”
„Cum reactionezi in situatii stresante?”
Gandeste-te la 2–3 exemple scurte din viata ta care arata ca esti serios, adaptabil si dornic sa inveti.
Foloseste platformele de joburi, dar si reteaua de contacte
Platforme online
Incepe cu platformele de joburi din tara si cu LinkedIn. Activeaza alertele pentru joburi sezoniere si aplica zilnic. Nu te limita la un singur domeniu.
Retele sociale
Grupurile de Facebook dedicate locurilor de munca din orasul tau sunt extrem de active vara. De asemenea, un profil LinkedIn actualizat poate atrage oferte neprevazute, mai ales daca adaugi disponibilitatea pentru un „summer job”.
Networking direct
Vorbeste cu fosti colegi, prieteni, profesori sau rude. Poti obtine un job mai usor, prin recomandare.
Ce beneficii iti poate aduce un job temporar
Pe langa bani, un job de vara iti poate aduce:
Experienta profesionala valoroasa – inveti despre munca in echipa, respectarea programului si interactiunea cu clientii.
Recomandari pentru viitor – un angajator multumit iti poate oferi o scrisoare de recomandare sau chiar o oferta permanenta.
Dezvoltare personala – iti testezi limitele, castigi incredere in tine si iti largesti orizonturile.
Posibilitati de angajare pe termen lung – un studiu realizat de American Staffing Association arata ca 35% dintre angajatii temporari primesc oferte de job full-time in urma colaborarilor sezoniere.
Ce greseli sa eviti
Sa aplici la intamplare, fara sa citesti cerintele.
Sa promiti disponibilitate si apoi sa renunti dupa o saptamana.
Sa nu iei jobul in serios doar pentru ca e temporar – angajatorii apreciaza implicarea.
Sa nu ceri detalii legate de contract si conditii – asigura-te ca ai clar toate aspectele legale si financiare.
Vara fi perioada perfecta pentru a investi in tine, pentru a testa noi directii si pentru a acumula experienta valoroasa care te va diferentia in ochii angajatorilor. Un job temporar iti poate aduce nu doar venituri suplimentare, ci si claritate despre ce iti place sa faci, ce stil de lucru ti se potriveste si ce pasi poti face mai departe in cariera ta.
Este, de fapt, o ocazie in care poti invata rapid in timp ce cunosti oameni noi si iti construiesti o retea de contacte utile. Iar daca te implici cu seriozitate si motivatie, sansele sa transformi o oportunitate temporara intr-una de lunga durata sunt reale – multe companii isi recruteaza angajatii permanenti tocmai din randul celor sezonieri.
Surse articol:
- LinkedIn: Summer Jobs – More Than a Stepping Stone
- Eurostat: Seasonal Labour Demand Across EU
- American Staffing Association – Temporary Work Trends
- INS Romania – Forta de munca temporara 2023
Citeste si:
https://smartemp.ro/2025/06/08/joburi-remote-in-2025-avantaje-si-dezavantaje-pentru-angajatori/