office@smartemp.ro

021 301 90 90

Expo Business Park, Str. Aviator Popisteanu nr. 54A, Cladirea 2, etaj 4, sector 1, 012244 Bucuresti

Afla cum leasingul de personal iti reduce costurile de recrutare si administrare a angajatilor

Intr-o perioada in care costurile operationale si timpul sunt factori esentiali pentru succesul unei afaceri, leasingul de personal te poate ajuta sa-ti eficientizezi munca. Conform unui studiu realizat de Deloitte, costurile de recrutare pot ajunge la aproximativ 4.000-5.000 de dolari, in functie de industria in care activeaza compania. In plus, procesul de recrutare si integrare a unui nou angajat poate dura pana la 42 de zile, in medie. In acest context, leasingul de personal ofera o alternativa eficienta si mai putin costisitoare.

 

Economisesti bani prin leasing de personal

 

1. Reducerea costurilor de recrutare

Recrutarea unui angajat poate fi un proces costisitor si consumator de timp. In medie, poti cheltui intre 4.000 si 7.000 de dolari pentru a recruta un angajat, in functie de complexitatea jobului si de nivelul de experienta cerut (sursa: SHRM). Aceste costuri includ anunturile de recrutare, procesul de selectie, interviuri, testari si, nu in ultimul rand, timpul investit de echipa interna in acest proces. Leasingul de personal elimina aceste cheltuieli, agentiile de recrutare preluand intreaga responsabilitate de selectie, economisind astfel resurse semnificative pentru angajatori.

2. Economii pe termen lung prin externalizarea administrativa

Gestionarea angajatilor presupune costuri administrative considerabile, cum ar fi plata salariilor, calcularea impozitelor, gestionarea concediilor, si asigurarea respectarii legislatiei muncii. Toate aceste procese necesita personal specializat, software de management si, uneori, consultanta externa. Leasingul de personal transfera aceste responsabilitati catre agentiile specializate, reducand semnificativ cheltuielile administrative. In acest mod, ca angajator poti economisi intre 10% si 20% din costurile de administrare a resurselor umane, conform Harvard Business Review.

Smartemp are peste 13 ani de experienta in servicii de leasing de personal si peste 10 ani de lucru cu multinationalele. Punem la dispozitie lucratori in Resurse Umane, Financiar, IT&C, IT help desk, Office management, etc. pentru o perioada prestabilita. Recrutam lucratorii temporari si ne ocupam de documentele necesare angajarii, intocmim actele aditionale si deciziile, pregatim si transmitem catre autoritatile abilitate registrul electronic de evidenta a salariatilor. Calculam si platim drepturile salariale, concediile de odihna, concediile medicale, obligatiile fiscale aferente acestora, etc. Depunem declaratia unica si asiguram managementul tichetelor de masa.

Smartemp ofera un pachet complet de servicii de munca temporara, gestionate de o echipa de specialisti in legislatia muncii si adaptare la schimbarile continue din acest domeniu. Intr-un context economic dinamic, marcat de frecvente modificari legislative si fiscale, Smartemp vine in sprijinul partenerilor sai cu:

  • Consultanta de specialitate;
  • Simulari financiare si estimari de costuri;
  • Suport pentru bugetare, ajutand companiile sa ia decizii informate si sa optimizeze bugetele pentru resurse umane;
  • Abordare integrata si parteneriate strategice

3. Flexibilitatea contractelor

Un alt avantaj semnificativ al leasingului de personal este flexibilitatea pe care ti-o ofera in gestionarea fortei de munca. In loc sa angajezi personal permanent, care implica costuri suplimentare, cum ar fi beneficiile de sanatate si pensiile, poti alege contractele pe termen scurt sau temporar, care sunt mai putin costisitoare. Astfel iti poti adapta echipele in functie de volumul de munca sau de sezonalitatea afacerii. De asemenea, leasingul de personal te ajuta sa reduci riscurile financiare legate de fluctuatiile economice.

Economisesti timp

1. Procesul de recrutare rapid si eficient

Una dintre cele mai mari economii de timp provine din faptul ca agentiile de leasing de personal au deja o baza de date cu candidati pregatiti si pot gasi rapid persoane potrivite pentru posturile disponibile. In loc sa astepti sa aduni aplicari, sa organizezi interviuri si sa faci selectia, poti economisi saptamani de cautari si proceduri interne. Astfel, timpul necesar pentru a ocupa o pozitie poate fi redus cu pana la 50% in comparatie cu recrutarea interna (sursa: Inc.).

2. Eliminarea sarcinilor administrative de zi cu zi

In loc sa te ocupi de intocmirea si gestionarea documentelor de angajare, a contractelor de munca si a altor sarcini administrative, poti apela la agentie de leasing de personal care preia toate aceste responsabilitati.  Astfel iti eleiberezi timpul, pentru a te concentra pe alte activitati esentiale, cum ar fi dezvoltarea afacerii si imbunatatirea proceselor interne.

Leasingul de personal reprezinta o solutie excelenta pentru a reduce costurile de recrutare si administrare, economisind atat bani, cat si timp. Prin externalizarea proceselor de recrutare si administrare a angajatilor, poti obtine economii semnificative si vei beneficia de o forta de munca mai flexibila si mai eficienta.

Surse:
Forbes – "How Outsourcing Recruiting Can Save Your Company Money"
SHRM – "The Cost of Hiring a New Employee"
Harvard Business Review – "The Real Cost of Hiring and How to Lower It"
Inc. – "How Temporary Staffing Can Help Your Business Thrive"

Citeste si: 

Cum sa alegi o companie de leasing de personal de incredere

Smartemp, lider cu 13 ani de experienta in leasing de personal, are o noua pozitionare din 2025

Scroll to Top