Ai primit emailul si l-ai citit de doua ori. Mesajul suna astfel: „De data aceasta am ales un alt candidat. Daca vom avea alte oportunitati potrivite, te vom contacta noi.” Este fara indoiala un refuz, dar inseamna ca aici s-a oprit si oportunitatea ta ca pe viitor sa lucrezi in aceasta companie ? Si, mai […]
Te-ai surprins vreodata spunand „Nu pot pleca acum, au nevoie de mine”? „Mai stau putin, doar pana se stabilizeaza lucrurile la job” sau varianta sincera: „Daca plec, parca pierd o parte din mine.” Nu lipsa ofertelor te tine pe loc. De multe ori, nici salariul. De fapt, poti descrie foarte clar ce nu mai functioneaza
De ce te atasezi de joburi si cum poti renunta la acest obicei, fara sa te simti vinovat Read More »
Momentul in care revii la job dupa nasterea copilului nu-l poti anticipa. Decizia o poti lua in timp, in functie de copil, de nevoile lui, de starea de sanatate, in functie de job – daca acesta merita sau nu sa revii mai devreme. De asemenea, poti lua decizia in functie de partea financiara – daca
Ai reusit, in sfarsit, sa ocupi o pozitie critica in companie. Proiectul poate porni. Echipa este completa. Dupa doar doua saptamani, persoana iti spune ca pleaca. Nu ai timp sa reiei procesul. Nu ai buget pentru o noua recrutare. Si totusi, responsabilitatea ramane la tine. In ultimii ani, rolul managerilor si al liderilor HR nu
Ce avantaje îți aduce garantia de inlocuire a angajatilor in leasingul de personal Read More »
Poate ai ajuns intr-un punct in care nu mai vrei „doar un job”. Vrei sa simti ca munca ta conteaza, ca venitul tau creste, ca nu ramai blocat in acelasi salariu. Si poate ai auzit deja expresia: „schimba jobul daca vrei mai multi bani”, insa putini oameni iti spun spre ce job sa te orientezi.
Cauti un job temporar? Poate este o solutie de moment pentru a avea un venit pentru cateva luni pana iti gasesti un job permanent sau poate ai deja un loc de munca si vrei sa-ti sporesti veniturile. Ori vrei sa intri intr-un domeniu nou si nu ai experienta. In ultimii ani, tot mai multi oameni
Stii momentul acela in care te trezesti dimineata cu febra, frisoane sau o durere care nu te mai lasa sa te concentrezi… dar totusi iti spui: „Hai ca mai rezist o zi, nu pot lipsi de la munca”? Poate te temi ca absenta ta va tine echipa pe loc intr-un proiect, ca vei mai mult
Ai senzatia ca in 2026 e tot mai greu sa alegi „corect” profesional? Bugetul tau pe anul acesta pare coplesit de taxe si scumpiri, dar parca eziti sa alegi un job temporar? Ai in vedere ca si companiile isi regandesc planurile pe fondul presiunii pe costuri, al automatizarii accelerate si al deficitului de competente. Potrivit
Inceputul de an nu inseamna doar bugete, obiective si planuri de recrutare. Pentru angajatori si profesionistii HR, este momentul-cheie pentru verificarea documentelor de personal, alinierea practicilor interne si prevenirea riscurilor legale care pot aparea pe parcursul anului. Contextul actual face ca aceasta verificare sa nu mai fie optionala. Transparenta salariala devine obligatorie incepand cu iunie
In 2026 te confrunti probabil cu o presiune tot mai mare asupra bugetelor de HR: costurile de recrutare cresc, de multe ori nu poti angaja pe terrmen lung si intampini dificultati in a acoperi perioadele aglomerate din business. Potrivit raportului Global Human Capital Trends publicat de Deloitte, peste 60% dintre organizatii anticipeaza cresteri semnificative ale
De ce leasingul de personal este o optiune buna pentru bugetul companiei tale in 2026 Read More »