In echipa Smartemp vorbim adesea despre echilibrul dintre viata profesionala si cea personala. Printre proiecte, termene limita si intalniri, multi dintre noi jonglam si cu rolul de parinti – sau de viitori parinti si ne interesam constant despre drepturile noastre, precum indemnizatie crestere copil si stimulent de insertie. Imi amintesc foarte clar momentul in care […]
Te-ai aflat vreodata in situatia in care ai reusit sa completezi echipa, proiectele sunt planificate, iar totul pare sa functioneze, doar ca la cateva saptamani dupa angajare, un coleg sa iti spuna ca pleaca? Este frustrant, costisitor si, uneori, descurajant – mai ales cand fiecare proiect depinde de echipa ta. Fluctuatia de personal este o
Simti ca salariul tau nu reflecta cu adevarat efortul si rezultatele tale? Sau poate ai amanat discutia cu managerul din teama de respingere sau conflict? Nu esti singur. Aproape doua treimi dintre profesionisti nu isi negociaza niciodata salariul, iar aceasta decizie poate costa peste un milion de dolari pe parcursul unei cariere (PayScale, 2025). In 2026,
Ca manager, te confrunti zi de zi cu provocarea de a mentine echipa stabila, productiva si motivata. In contextul actual al pietei muncii, fluctuatia de personal nu este doar o problema operationala — devine o problema financiara si strategica. Conform unui raport al SHRM, costul de inlocuire al unui angajat poate ajunge intre 50% si
Cum te ajuta leasingul de personal sa reduci fluctuatiile de personal din echipa Read More »
Ai primit emailul si l-ai citit de doua ori. Mesajul suna astfel: „De data aceasta am ales un alt candidat. Daca vom avea alte oportunitati potrivite, te vom contacta noi.” Este fara indoiala un refuz, dar inseamna ca aici s-a oprit si oportunitatea ta ca pe viitor sa lucrezi in aceasta companie ? Si, mai
Te-ai surprins vreodata spunand „Nu pot pleca acum, au nevoie de mine”? „Mai stau putin, doar pana se stabilizeaza lucrurile la job” sau varianta sincera: „Daca plec, parca pierd o parte din mine.” Nu lipsa ofertelor te tine pe loc. De multe ori, nici salariul. De fapt, poti descrie foarte clar ce nu mai functioneaza
De ce te atasezi de joburi si cum poti renunta la acest obicei, fara sa te simti vinovat Read More »
Momentul in care revii la job dupa nasterea copilului nu-l poti anticipa. Decizia o poti lua in timp, in functie de copil, de nevoile lui, de starea de sanatate, in functie de job – daca acesta merita sau nu sa revii mai devreme. De asemenea, poti lua decizia in functie de partea financiara – daca
Ai reusit, in sfarsit, sa ocupi o pozitie critica in companie. Proiectul poate porni. Echipa este completa. Dupa doar doua saptamani, persoana iti spune ca pleaca. Nu ai timp sa reiei procesul. Nu ai buget pentru o noua recrutare. Si totusi, responsabilitatea ramane la tine. In ultimii ani, rolul managerilor si al liderilor HR nu
Ce avantaje îți aduce garantia de inlocuire a angajatilor in leasingul de personal Read More »
Poate ai ajuns intr-un punct in care nu mai vrei „doar un job”. Vrei sa simti ca munca ta conteaza, ca venitul tau creste, ca nu ramai blocat in acelasi salariu. Si poate ai auzit deja expresia: „schimba jobul daca vrei mai multi bani”, insa putini oameni iti spun spre ce job sa te orientezi.
Cauti un job temporar? Poate este o solutie de moment pentru a avea un venit pentru cateva luni pana iti gasesti un job permanent sau poate ai deja un loc de munca si vrei sa-ti sporesti veniturile. Ori vrei sa intri intr-un domeniu nou si nu ai experienta. In ultimii ani, tot mai multi oameni