Te-ai intrebat in ultima vreme daca vei reusi sa finalizezi la timp inrolarea in REGES ONLINE si sa eviti sanctiunile? Vestea buna este ca acum ai mai mult ragaz: termenul-limita a fost prelungit de la 30 septembrie la 31 decembrie 2025.
Aceasta extindere a termenului iti ofera sansa sa reduci presiunea si sa iti organizezi mai atent pasii: sa verifici dosarele de personal, sa intelegi cum functioneaza REGES Online si sa eviti eventualele sanctiuni.
In perioada aceasta merita sa acorzi atentie si altor noutati importante – schimbarile fiscale si masurile sociale adoptate recent, care pot influenta direct activitatea companiei tale. Descopera toate noutatile legislative care privesc activitatea companiei tale!
Termenul de inregistrare in REGES Online se prelungeste
Ordonanta de Urgenta nr. 46/18.09.2025, publicata in Monitorul Oficial nr. 863/19.09.2025, aduce o modificare mult asteptata de angajatori: termenul de inrolare si de transmitere a datelor in noul REGES Online se prelungeste de la 30 septembrie 2025 la 31 decembrie 2025.
👉 Ce inseamna asta pentru tine?
- Ai inca 3 luni in plus pentru a finaliza trecerea de la Revisal la REGES Online.
- Eviti riscul de blocaje si de sanctiuni pentru raportari incomplete.
- Poti sa faci un audit intern al dosarelor de personal, pentru a verifica si corecta toate informatiile inainte de transmiterea lor in noul sistem.
Atentie insa: aceasta prelungire nu inseamna amanare la nesfarsit. Din ianuarie 2026, Revisal nu va mai fi disponibil, iar toate raportarile se vor face exclusiv prin REGES Online.
Ce presupune un audit al dosarelor de personal?
Un audit nu este un control. Este un proces constructiv de verificare si imbunatatire. Cu ajutorul specialistilor, primesti o imagine clara a situatiei documentelor interne si solutii concrete de remediere.
Echipa Smartemp ofera audit HR profesionist, care include:
✔️ Verificarea documentelor obligatorii din dosarele angajatilor
✔️ Identificarea lipsurilor sau erorilor in acte
✔️ Asigurarea respectarii legislatiei muncii
✔️ Recomandari clare pentru remedierea problemelor
Auditul este realizat cu discretie, rapiditate si profesionalism, adaptat specificului fiecarui angajator.
De ce sa alegi Smartemp?
La Smartemp intelegem ca tranzitia la REGES Online poate fi coplesitoare. De aceea, venim in sprijinul tau cu o gama completa de servicii HR, pentru ca tu sa te ocupi de business, iar noi – de partea administrativa.
✅ Auditul dosarelor de personal
✅ Intocmirea contractelor si actelor aditionale
✅ Intocmirea deciziilor & notelor de lichidare si transmiterea acestora in REGES
✅ Completarea adeverintelor
✅ Relatia cu autoritatile abilitate
✅ Suport legislativ si asistenta permanenta
Cu Smartemp, ai siguranta ca toate documentele sunt in ordine, iar compania ta este pregatita legal si operational.
📩 Cere o oferta personalizata la office@smartemp.ro sau sună la 0738 662 370 si dosarele tle de personal vor fi actualizate cu date corecte.
Schimbări fiscale pentru companii – noi reguli privind TVA
Ai o companie mica si te bazezi pe regimul de scutire de TVA sau administrezi o companie mare si nu stii exact care sunt pragurile de plata a TVA? Ordonanta nr. 22/2025 modifica pragurile financiare si regulile de determinare a obligatiei de plata a TVA.
Retine cele mai importante informatii din Ordonanta nr. 22/2025
Toate companiile care desfasoara activitati economice in Romania si depasesc anumite praguri de cifra de afaceri au obligatia sa se inregistreze in scopuri de TVA si sa depuna periodic deconturi de TVA. Aceasta inseamna ca ele colecteaza TVA de la clienti si il vireaza catre stat, dar pot si sa deduca TVA-ul platit la achizitii.
Exista insa situatii in care firmele pot fi scutite de plata TVA. In principal, sunt vizate intreprinderile mici, care nu depasesc plafonul de 395.000 lei pe an (aproximativ 80.000 €). In aceste cazuri, firma nu percepe TVA la vanzari, nu poate deduce TVA-ul de la achizitii si nu are obligatia de a depune deconturi TVA.
Daca cifra de afaceri a firmei depaseste acest prag, obligatia de plata TVA apare imediat, iar firma trebuie sa se inregistreze in scopuri de TVA si sa inceapa sa aplice TVA la facturile emise.
E momentul sa verifici atent:
- In ce categorie fiscala te incadrezi.
- Cum iti influenteaza aceste modificari strategia financiara.
- Daca ai nevoie sa-ti ajustezi planul de afaceri pentru finalul de an.
Integrarea persoanelor vulnerabile pe piata muncii devine obligatorie
Exista modificari in legislatia muncii privind ocuparea fortei de munca. Hotararea nr. 711/2025 introduce masuri clare pentru sustinerea integrarii victimelor violentei domestice si ale traficului de persoane pe piata muncii.
Ca angajator, poti sa fii parte dintr-un proces social important, oferind sanse reale unor oameni aflati in situatii dificile. Dar totodata, trebuie să fii atent la noile obligatii si sa te conformezi regulilor impuse:
- Pastrarea confidentialitatii informatiilor despre calitatea de victima.
- Folosirea informatiilor doar pentru solicitarea si justificarea subventiei.
- Prevenirea hartuirii, discriminarii sau tratamentului diferentiat.
- Păstrarea si distrugerea documentelor conform legislatiei.
Ce inseamna aceste schimbari legislative pentru tine?
Daca esti angajator sau responsabil HR, stii deja ca respectarea legislatiei nu e optionala. Dar vestea buna e ca, informandu-te la timp, poti evita sanctiunile si poti transforma aceste obligatii in oportunitati:
- Mai mult timp pentru trecerea la REGES Online.
- Claritate in privinta obligatiilor fiscale.
- Implicare sociala prin sprijinirea integrarii persoanelor vulnerabile.
Daca simti ca ai nevoie de sprijin pentru auditul dosarelor de personal sau pentru interpretarea noilor reguli fiscale si sociale, echipa noastra e aici sa iti ofere solutiile potrivite. Scrie-ne la office@smartemp.ro sau suna la 0738 662 370.
Surse:
- Ordonanta de Urgenta nr. 46/18.09.2025, publicata in Monitorul Oficial nr. 863/19.09.2025
- Ordonanta nr. 22/2025
- Hotararea nr. 711/2025
Citeste si:
De ce este util un audit HR al dosarelor de personal acum? Afla ce avantaje iti ofera Smartemp!