Poate ai ajuns intr-un punct in care nu mai vrei „doar un job”. Vrei sa simti ca munca ta conteaza, ca venitul tau creste, ca nu ramai blocat in acelasi salariu. Si poate ai auzit deja expresia: „schimba jobul daca vrei mai multi bani”, insa putini oameni iti spun spre ce job sa te orientezi.
Pentru ca nu toate joburile cresc la fel. Unele raman pe loc. Altele sunt in crestere din lipsa de oameni, de tehnologie, de schimbarile din lume.
In 2026, salariile cresc acolo unde nevoia e mai mare decat oamenii disponibili. Un studiu amplu realizat de Resume Genius, pe baza datelor U.S. Bureau of Labor Statistics, a analizat evolutia salariilor intre 2021 si 2024 si proiectiile pana in 2034. Rezultatul a fost clar: domeniile care vor primi cele mai multe mariri sunt cele in care cererea explodeaza, iar competentele sunt greu de inlocuit.
Si nu trebuie sa incepi de sus. Poti alege joburi temporare, exact ca cele de pe cariere.smartemp.ro, si sa folosesti aceste roluri ca parghie de crestere, nu ca solutie de moment. Iata domeniile si joburile spre care sa te orientezi in 2026 pentru a te asigura ca salariul tau va creste.
De ce joburile temporare sunt, de fapt, parghia ta spre un salariu mai mare
Un job temporar nu este un pas inapoi. Este un spatiu de test. Un loc in care intri repede, vezi cum functioneaza o industrie, arati ce poti si, in multe cazuri, poate deveni chiar cariera ta.
Companiile aleg contractele temporare pentru ca sunt sub presiune: au proiecte care nu pot astepta, volume care cresc peste noapte, clienti care cer livrare imediata.
In aceste momente, nu mai cauta „candidatul ideal”. Cauta pe cineva care poate rezolva o problema acum.
Aici apare diferenta de bani. Nu pentru ca jobul este temporar, ci pentru ca timpul devine mai scump decat munca.
Daca tu intri intr-un astfel de context si reusesti sa aduci ordine, claritate sau viteza, nu mai esti doar „inca un om”. Esti un om ccare ofera solutii. Iar solutiile se negociaza.
Ca specialist in resurse umane, observ ca dinamica pietei s-a schimbat semnificativ: domeniul IT nu mai domina angajarile ca in anii trecuti, iar restructurarile din industrie au temperat cererea. In schimb, vad o crestere clara la inceputul acestui an in zona de audit, analiza de business, zona financiara, contabilitate si roluri de conformitate, unde companiile cauta stabilitate si control mai bun al costurilor. Competentele care aduc valoare anul acesta sunt cele analitice, financiare, digitale aplicate si abilitatea de a optimiza procese intr-un context economic volatil, spune Andreea Dumitrescu, Senior Recruitment Manager Smartemp.
Interpretare date. Informatia inseamna bani
Companiile traiesc din informatie. Fara rapoarte, sisteme si protectie digitala, nu stiu ce se intampla cu afacerea lor. De aceea, oamenii care pot aduce claritate devin rapid indispensabili.
Abilitati cautate: organizarea datelor, verificarea corectitudinii, realizarea de rapoarte, explicarea cifrelor pentru business si notiuni de securitate.
Cursuri utile:
- Power BI / Google Data Studio
- SQL de baza
- Introducere in securitate digitala si GDPR
Sanatate – unde nevoia creeaza automat valoare
Aici nu exista pauza. Sistemele medicale functioneaza sub presiune constanta, iar lipsa de personal face ca fiecare om sa devina esential.
Abilitati cautate: empatie, organizare, rezistenta la stres, comunicare clara si respectarea procedurilor.
Cursuri utile:
- asistent medical
- infirmier
- operator date medicale
- curs de prim ajutor
- comunicare cu pacientii
Tehnic & energie – cei care tin lumea in miscare
Avem in continuare nevoie de mentenanta pentru: utilaje, instalatii, retele, energie. Cand ceva se opreste, totul se blocheaza. De aceea, specialistii tehnici sunt platiti mai bine pe masura ce sistemele devin mai complexe.
Abilitati cautate: gandire tehnica, rezolvare de probleme, atentie la siguranta si prevenirea defectiunilor.
Cursuri utile:
- electrician
- tehnician mentenanta
- automatist
- operator utilaje
- cursuri SSM si siguranta industriala
Exemplu
Implementation Manager – retele telecom (Bucuresti)
Coordonezi proiecte de implementare retele mobile si/sau fixe, asigurand calitatea, respectarea termenelor si colaborarea intre echipe.
Cum te califici?
- Experienta tehnica avansata in retele mobile si aplicatii specifice
- Cunostinte despre: Erisite, Site Tracker, SDE, Intelligent Site Engineering, Connected X Suite, Site Analytics
- Abilitati excelente de coordonare si comunicare in echipa
- Capacitate de analiza rapida si reactie in situatii critice
- Limba engleza – nivel avansat
- Permis auto categoria B
Logistica si constructiile: cresterea salariilor vine din lipsa de oameni
Tot ce ajunge la tine – de la un colet mic la un palet – trece prin depozite si camioane. In logistica nu exista „mai tarziu”: marfa trebuie preluata, mutata, scanata si livrata, indiferent de volum sau presiune. Cand numărul de comenzi creste mai repede decat numarul de oameni, fiecare persoana devine esentiala, iar companiile sunt dispuse sa plateasca mai mult pentru cei care pot tine ritmul si pot fi de incredere.
In constructii, realitatea este la fel de directa. In zonele in care exista companii sau fabrici este nevoie de blocuri si drumuri. Proiectele nu pot fi puse pe pauza, mai ales că unele sunt din fonduri europene, iar lipsa de personal inseamna intarzieri costisitoare. De aceea, muncitorii care stiu sa lucreze corect, in siguranta si in echipa devin din ce in ce mai cautati.
Ce abilitati fac diferenta in practica: organizarea, respectarea termenelor, atentie la siguranta, lucru in echipa si capacitatea de a te adapta la ritmuri diferite.
Cursuri utile (logistica):
stivuitorist
coordonare depozit
operare WMS / gestiune stocuri
SSM si PSI (pentru medii industriale)
Cursuri utile (constructii):
operator utilaje (buldoexcavator, macara, nacela, excavator)
zidar, fierar-betonist, dulgher
montator instalatii (electrice, sanitare, HVAC)
SSM si PSI pentru santiere
responsabil tehnic cu executia (RTE) – pentru nivel avansat
Soferi – fara ei nimic nu ajunge la destinatie
Transportul nu poate fi inca automatizat complet, iar deficitul de soferi impinge salariile in sus.
Abilitati cautate: responsabilitate, orientare, respectarea timpilor si siguranta.
Cursuri utile:
- permis de conducere B/ C / CE
- atestat transport marfa
- curs de conducere defensiva
Call center & suport clienti – comunicarea aduce bani direct
Firmele concureaza pentru experienta clientului. Cei care pot rezolva rapid problemele aduc bani direct. In plus poti evolua rapid de la operator call center la lider de echipa si director de vanzari.
Abilitati cautate: comunicare, rabdare, persuasiune si gestionarea conflictelor.
Cursuri utile:
- comunicare si vanzare
- gestionarea clientilor dificili
- CRM
Exemplu
Este jobul potriviit daca iti place sa prezinti serviciile unei companii si sa ajuti oamenii sa gaseasca solutii rapide? Daca esti atent la detalii, empatic si motivat sa oferi o experienta placuta clientilor. Cerinte:
- Studii medii finalizate
- Abilitati excelente de comunicare verbala si scrisa
- Cunostinte bune de gramatica a limbii romane
- Atentie la detalii, perseverenta si motivatie
- Capacitatea de a intelege nevoile clientilor si de a le oferi solutii potrivite
- Cunostinte de operare PC
- Experienta intr-un rol similar este un avantaj
- Adaptabilitate si spirit de echipa
Marketing – creativitatea este recompensata
Vizibilitatea aduce clienti. Daca stii sa masori ce functioneaza in social media si SEO si sa creezi mesaje care vand, devii indispensabil. In plus poti evolua in doar cativa ani de la un post de junior la senior și apoi la manager de marketing.
Abilitati cautate: creativitate, analiza, intelegerea publicului si testare.
Cursuri utile:
- marketing digital
- social media
- Google Ads
- Meta Ads
- copywriting
Exemplu
Esti pasionat de branduri, campanii de marketing si industria HORECA? Iti place sa transformi ideile in initiative de marketing cu impact? Daaca te recunosti in aceasta desscriere, acest job este pentru tine.
Cerinte:
- Diploma de licenta in Marketing, Administrarea Afacerilor sau un domeniu similar
- 1–2 ani experienta in marketing, trade marketing sau brand management (experienta in FMCG/Food Service reprezinta un avantaj)
- Limba engleza – nivel fluent (scris si vorbit)
- Abilitati analitice si de organizare, cu atentie mare la detalii
- Abilitati bune de comunicare si relationare
- Cunostinte MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
Cum te poti diferentiia in CV si la interviu pentru a obtine un salariu mai mare decat la fostul job?
„In CV, ii incurajez pe candidati sa evidentieze rezultate masurabile si proiecte care au generat eficienta sau reducere de costuri, iar la interviu sa arate clar cum pot contribui la stabilitatea si cresterea organizatiei. Cand un candidat isi cunoaste impactul si il comunica autentic, sansele de a obtine un salariu mai mare cresc considerabil”, spune Andreea Dumitrescu, Senior Recruitment Manager Smartemp.
Ai nevoie de sprijin intr-o piata a muncii care se schimba rapid?
Intr-un context in care asteptarile angajatorilor se schimba rapid si nu stii spre ce job sa te orientezi, astfel incat sa fie rentabil, sprijinul potrivit poate face diferenta dintre o perioada de incertitudine si o tranzitie reusita.
Echipa Smartemp, cu 14 ani de experienta pe piata romaneasca de resurse umane, specializata atat in recrutare, cat si in consilierea persoanelor aflate in tranzitie profesionala, te poate ajuta sa:
- identifici joburi temporare sau permanente aliniate cu obiectivele tale profesionale, cu abilitatile si nivelul salarial dorit;
- iti construiesti sau sa-ti ajustezi CV-ul astfel incat sa reflecte competentele cerute de angajatori in 2026;
- te pregatesti pentru interviuri, ca sa iti cresti sansele de reusita;
- explorezi domenii noi in care competentele tale pot fi transferate, daca iti doresti o schimbare.
Daca intampini dificultati in gasirea jobului potrivit sau nu esti sigur ce directie profesionala sa urmezi, scrie-ne la recrutare@smartemp.ro Ataseaza CV-ul tau si cateva randuri despre ce provocari intampini in gasirea unui job.
Concluzie
Un job temporar bun iti ofera acces rapid la domenii unde cererea este mare si nevoia de oameni este reala. In acest context, salariul incepe sa reflecte ceea ce stii sa faci si cat de bine rezolvi probleme concrete. Pe masura ce contributia ta devine mai clara, creste si valoarea ta pe piata muncii.
In 2026, stabilitatea nu mai inseamna sa ramai mult intr-un singur loc, ci sa fii greu de inlocuit prin ceea ce stii sa faci.
Surse:
U.S. Bureau of Labor Statistics – Occupational Outlook Handbook
U.S. Bureau of Labor Statistics – Employment Projections Program
Resume Genius – Jobs with the Biggest Salary Growth
World Economic Forum – The Future of Jobs Report 2023
McKinsey Global Institute – The Future of Work after COVID-19
OECD – Employment Outlook 2023
Deloitte – Global Human Capital Trends 2024
World Health Organization – Global Health Workforce Shortage
Citeste si:
Ai aceste abilitati in CV? Sunt cerintele multor angajatori in 2026 si cartea ta de vizita pe termen lung
Ce avantaje ai daca iti iei job temporar in 2026. Sunt companiile deschise acestei colaborari?