Ti-ai activat recent badge-ul Open to Work pe LinkedIn? Poate ai facut-o dintr-o nevoie urgenta de a-ti gasi job, poate din dorinta de a explora oportunitati. Insa inainte sa te bucuri ca acum recrutorii stiu ca iti cauti job, merita sa te intrebi: „Ce job caut, de fapt?”
Pare o intrebare banala, dar foarte multi candidati nu au un raspuns precis. Potrivit unui raport LinkedIn din 2023, peste 60% dintre persoanele aflate in cautare unui loc de munca nu isi definesc clar directia. In consecinta, ajung sa fie abordati pentru roluri complet diferite de ce isi doresc, sa piarda timp in interviuri irelevante si, uneori, sa accepte joburi nepotrivite nu si-au definit clar ce job cauta. Iata ce greseli poti face in prezentarea ta pe LinkedIn si ce solutii ai la indemana pentru a crea o descriere care iti poate aduce jobul dorit.
Lipsa de directie – cea mai mare piedica in cautarea unui job
Imagineaza-ti ca esti recrutor si vezi un profil "Open to Work" fara detalii clare. Ce ai intelege? Ca persoana respectiva este "deschisa la orice". Si asta poate insemna, din pacate, ca nu stie exact ce isi doreste.
Multi candidati mentioneaza in descriere pe LinkedIn: "Caut job in HR, marketing, vanzari sau administrativ". Dar aceste formulări nu ii ajuta nici pe ei, nici pe recrutorii care trebuie sa caute oameni pentru pozitii specifice: Specialist marketing digital pentru e-commerce, Tehnician service in industria auto, Project manager IT in Cluj-Napoca.
Claritatea nu este un moft, ci o conditie esentiala ca profilul tau sa apara in cautarile potrivite.
Unde vrei sa lucrezi? Mentioneaza clar si vei fi gasit
Un alt element critic, dar adesea trecut cu vederea, este orasul sau zona in care vrei sa lucrezi. LinkedIn foloseste localizarea ca filtru de baza in cautarile recrutorilor.
Daca nu mentionezi ca esti din Brasov si deschis la relocare in Sibiu sau la joburi remote, exista sanse mari ca profilul tau sa nu apara deloc in rezultatele relevante. Iar daca esti din Iasi si esti dispus sa lucrezi in Bucuresti, dar nu scrii asta, ratezi oportunitati.
Cum iti transformi profilul de LinkedIn intr-o mini-prezentare convingatoare
Open to Work este doar un semnal. Ceea ce convinge este descrierea ta. Gandeste-o ca pe un elevator pitch: in cateva propozitii trebuie sa spui cine esti, ce iti doresti, ce aduci valoros si unde vrei sa lucrezi.
De exemplu:
„Specialist marketing digital cu 5 ani experienta in e-commerce, pasionat de cresterea conversiilor si optimizarea campaniilor online. Caut roluri de Digital Marketing Manager sau Content Strategist in Bucuresti sau remote. Deschis la colaborari in proiecte internationale.”
Aceasta formulare ofera informatii clare: experienta, tipuri de roluri, localizare si disponibilitate. Recrutorul stie imediat daca se potriveste cu ce cauta.
Elemente pe care sa le incluzi in descrierea ta pe LinkedIn
- Tipurile de roluri vizate – alege 2–3 pozitii clare, nu 10 domenii diferite.
- Valoarea adusa – rezultate concrete, abilitati unice, certificari relevante.
- Localitatea unde cauti job – orasul tau actual si disponibilitatea de relocare/remote.
- Disponibilitate – ture, deplasari, colaborari internationale (daca este cauzul, in functie de jobul vizat).
- Un element personal – ceva care te diferentiaza in profesia ta.
Cum te poate ajuta Smartemp
La Smartemp, compania cu peste 13 ani experienta in leasing de personal (recrutare, consiliere cariera, adminsitraare personal), nu doar iti optimizam profilul LinkedIn. Te ajutam sa treci de la "deschis la oportunitati" la "pregatit pentru exact jobul potrivit":
- Definim directia profesionala: discutam despre experienta ta, interese si potential si identificam 2–3 directii clare de cariera.
- Rescriem profilul LinkedIn: transformam sectiunea "Despre" intr-o prezentare convingatoare, cu date si rezultate.
- Alegem localitatea si industriile potrivite: pentru vizibilitate maxima in cautarile recrutorilor.
- Stabilim o strategie de aplicare: cum sa raspunzi rapid, cum sa te pozitionezi in discutiile cu angajatorii si cum sa negociezi.
Badge-ul Open to Work iti deschide oportunitati in cariera, dar doar claritatea si directia te ajuta sa si obtii jobul dorit. Defineste joburile pe care le cautii, arata ce poti sa oferi in rolurile respective si cum te diferentiezi si precizeaza unde vrei sa lucrezi.
Iar daca nu stii inca raspunsurile, nu esti singur. Echipa Smartemp este aici sa te ajute sa le gasesti, sa le formulezi si sa le pui in valoare – astfel incat atunci cand un recrutor iti scrie, sa fii exact persoana pe care o cauta.
Surse:
- LinkedIn Global Talent Trends 202
- Qureos.com – How LinkedIn’s Open to Work Feature Impacts Your Job Search
- TryApt.ai – What Does Open to Work on LinkedIn Really Do?
- Arxiv.org – Impact of Non-Traditional Credentials on Hiring
Citeste si:
Supracalificat pentru un job? Ce poti face pentru a arata ca esti potrivit
Ce asteptari au recrutorii de la angajatii temporari in 2025
