Iti cauti job de peste 6 luni sau ti-ai pierdut jobul si nu stii in ce directie sa mergi in cariera? Primesti tot mai putine oferte, desi trimiti zeci de aplicari? Esti manager si trebuie sa iti restrangi echipa, dar nu vrei sa iti lasi colegii fara sprijin? Apeleaaza cu incredere la consilierea in cariera!
In ultima luna, cresterea TVA-ului a pus presiune pe multe companii din Romania. Pentru unele, solutia a fost reducerea activitatii si chiar restructurari. In acest context, tot mai multi profesionisti – fie angajati, fie lideri HR – se confrunta cu intrebarea: „Ce urmeaza?”
Poate iti cauti un nou job de luni intregi si nu primesti raspunsuri. Poate vrei sa iti schimbi directia profesionala, dar nu stii de unde sa incepi. Sau poate ai colegi pe care vrei sa ii sprijini sa isi gaseasca rapid un alt loc de munca. Indiferent de situatie, exista o solutie care iti poate aduce claritate: consilierea in cariera. Afla ce avantaje ai daca apelezi la Smartemp!
De ce consilierea in cariera este esentiala acum
Schimbarile rapide din piata muncii au devenit o realitate constanta. Un raport LinkedIn din 2023 arata ca 61% dintre profesionisti trec printr-o tranzitie majora in cariera o data la cinci ani. Intr-un astfel de context, a naviga singur printr-o piata competitiva poate fi coplesitor.
Consultantii in cariera Smartemp stiu cat de greu este sa iei decizii sub presiune:
„Nu exista solutii universale. Fiecare persoana are un parcurs profesional si un set de obiective unice. Rolul nostru este sa le clarificam impreuna si sa cream un plan de actiune care chiar functioneaza.”
1. Previne stagnarea profesionala
Multi oameni apeleaza la consiliere abia cand sunt intr-o criza. Insa sesiunile regulate pot preveni blocajele in cariera, ajutandu-te sa ramai competitiv si pregatit pentru schimbari. Studiile Gallup arata ca angajatii care primesc coaching periodic sunt cu 39% mai implicati in munca lor.
2. Acces la joburi nepublicate
Se estimeaza ca pana la 70% dintre locurile de munca disponibile nu sunt publicate online (Forbes, 2023). Prin retelele si parteneriatele Smartemp, ai acces la aceste oportunitati, pe care nu le-ai descoperi cautand doar pe site-urile de joburi.
3. Recalificare si adaptare la noile cerinte
Piata muncii se schimba rapid. Noi tehnologii si procese fac ca unele roluri sa dispara, iar altele sa apara peste noapte. Prin consiliere, poti identifica competentele transferabile si domeniile in care te poti recalifica rapid. Raportul World Economic Forum 2023 arata ca 44% dintre competentele angajatilor vor fi afectate semnificativ pana in 2027.
4. Sprijin in perioade de tranzitie
Schimbarile profesionale vin la pachet cu stres, nesiguranta si, uneori, scaderea increderii. Un consultant in cariera nu doar ca te ajuta sa iti creezi un plan, dar iti ofera si motivatia sa il urmezi.
Cum stii ca un program de consiliere in cariera este potrivit pentru tine
Intreaba-te:
Ai aplicat la zeci de joburi fara sa fii chemat la interviu?
Iti este greu sa iti definesti clar obiectivele profesionale?
Simti ca te blocheaza frica de schimbare?
Nu stii cum sa iti prezinti competentele intr-un mod atractiv pentru angajatori?
Daca ai raspuns „da” la oricare dintre aceste intrebari, un program de consiliere iti poate aduce claritate, incredere si rezultate concrete.
Cum te poate ajuta Smartemp daca esti in cautarea unui job
Implicarea noastra nu se rezuma la a-ti rescrie CV-ul. Lucram cu tine pentru a intelege ce iti doresti cu adevarat, pentru a identifica oportunitati ascunse pe piata si pentru a te pregati astfel incat sa ai sanse reale de reusita.
In cadrul programului de consiliere, vei beneficia de:
Intalniri individuale, in care analizam parcursul tau profesional si aspiratiile.
Sprijin in crearea unui CV si a unui profil LinkedIn convingator.
Acces la joburi care nu apar in anunturile publice, dar care sunt potrivite pentru profilul tau.
Strategii de networking si pregatire pentru interviuri.
Suport in integrarea in noul loc de munca, pentru ca tranzitia sa fie cat mai usoara.
Daca esti angajator
Restructurarile pot afecta moralul echipei si imaginea companiei. Oferindu-le colegilor un program profesionist de tranzitie in cariera, le arati ca iti pasa si ca vrei sa le fie mai usor sa mearga mai departe.
Un studiu Harvard Business Review (2022) arata ca angajatii care primesc sprijin specializat in perioada disponibilizarilor isi gasesc un nou loc de munca cu pana la 50% mai repede si pastreaza o perceptie pozitiva asupra fostului angajator.
La Smartemp, pentru astfel de situatii, cream programe personalizate care includ:
Sesiuni individuale sau de grup cu angajatii afectati.
Stabilirea obiectivelor profesionale si identificarea companiilor-tinta.
Acces la oportunitati profesionale din reteaua noastra extinsa.
Asistenta in procesul de integrare in noua organizatie.
Cele mai frecvente obstacole pe care le depasim impreuna
Multi candidati ne spun la inceputul procesului ca:
Nu au claritate asupra directiei in care vor sa mearga.
Nu stiu cum sa isi prezinte abilitatile intr-un mod relevant pentru angajatori.
Se tem de schimbare si amana luarea deciziilor.
Prin sesiuni practice, simulari de interviu si exercitii de autoevaluare, aceste blocaje se transforma in pasi concreti catre urmatoarea etapa a carierei tale.
Rezultatele pe care le poti obtine
Dupa cateva sesiuni de consiliere, majoritatea clientilor nostri ne spun ca au mai multa incredere, o directie clara si ca isi gasesc jobul dorit mult mai repede decat atunci cand cautau singuri.
Un client Smartemp a descris experienta astfel:
„Simt ca, pentru prima data dupa mult timp, nu mai reactionez la ce apare pe piata, ci aleg constient ce mi se potriveste.”
De ce sa alegi Smartemp pentru consilierea in cariera
Avem experienta solida in recrutare si consultanta HR, lucram cu empatie si personalizam fiecare program in functie de nevoile tale sau ale echipei tale. Intr-o perioada in care schimbarile economice impun adaptare rapida, investitia in consiliere de cariera este una dintre cele mai sigure modalitati de a transforma incertitudinea in oportunitate.
📩 Scrie-ne la office@smartemp.ro sau suna la 0738 662 370 si incepe chiar acum procesul de (re)descoperire profesionala.
Surse:
Forbes – The Hidden Job Market: How to Find Jobs That Aren’t Posted Online, 2023
Gallup – The Value of Coaching for Employee Engagement, 2022
Harvard Business Review – How Companies Can Support Employees Through Career Transitions, 2022
LinkedIn Workplace Learning Report, 2023
Citeste si:
Ce asteptari au recrutorii de la angajatii temporari in 2025
Supracalificat pentru un job? Ce poti face pentru a arata ca esti potrivit