Esti pregatit, ca lider HR sau manager, pentru trecerea la Reges Online? 30 septembrie 2025 este termenul limită pentru a te inrola in REGES Online.
Daca ai amanat pana acum verificarea sau organizarea dosarelor de personal, acum este momentul sa actionezi. Intr-un context in care digitalizarea proceselor de resurse umane devine obligatorie, un audit HR al dosarelor de personal nu mai este un „nice to have”, ci o necesitate.
Ai incredere ca datele angajatilor tai sunt corecte si complete? Trecerea la REGES Online inseamna ca fiecare eroare din documente poate genera sanctiuni din partea autoritatilor. Un audit HR complet al dosarelor de personal te ajuta sa eviti toate aceste riscuri. Afla ce avantaje iti aduce colaborarea cu Smartemp!
Esti pregatit pentru trecerea la Reges Online?
REGES Online este sistemul digital care inlocuieste Revisalul si promite eficienta si transparenta, dar impune si standarde mult mai ridicate, decat Revisal, privind acuratetea informatiilor transmise.
Ce presupune trecerea la Reges Online, pentru tine ca angajator?
Inseamna ca orice lipsa, greseala sau neconcordanta in datele angajatilor poate avea consecinte: de la transmiterea esuata a fisierelor pana la posibile sanctiuni in cazul unui control.
Un audit HR este necesar inainte de termenul limita, 30 septembrie 2025.
Greselile administrative costa
Studiile europene arata ca 1 din 3 organizatii intampina dificultati in mentinereaa corectitudinii documentelor de resurse umane. In Romania, contextul este si mai complicat din cauza schimbarilor legislative frecvente si a digitalizarii accelerate.
Te regasesti in una dintre aceste situatii?
- Dosare incomplete sau acte lipsa pentru angajati?
- Contracte de munca neactualizate?
- Erori de date inregistrate a datelor?
- Documente nesemnate sau lipsa de arhivare?
Toate acestea pot bloca tranzitia la REGES Online si atrag riscuri serioase.
De ce sa faci auditul chiar acum?
Pentru ca 30 septembrie este aproape si orice intarziere poate insemna graba, stres si greseli costisitoare. Auditul dosarelor de personal te ajuta sa:
- identifici rapid toate neconformitatile;
- completezi si corectezi datele in timp util;
- te pregatesti pentru trecerea la REGES Online fara emotii.
Este o masura esentiala de preventie si conformitate.
Ce presupune un audit HR?
Un audit nu este un control. Este un proces constructiv de verificare si imbunatatire. Cu ajutorul specialistilor, primesti o imagine clara a situatiei documentelor interne si solutii concrete de remediere.
Echipa Smartemp ofera audit HR profesionist, care include:
✔️ Verificarea documentelor obligatorii din dosarele angajatilor
✔️ Identificarea lipsurilor sau erorilor in acte
✔️ Asigurarea respectarii legislatiei muncii
✔️ Recomandari clare pentru remedierea problemelor
Auditul este realizat cu discretie, rapiditate si profesionalism, adaptat specificului fiecarui angajator.
De ce sa alegi Smartemp?
La Smartemp intelegem ca tranzitia la REGES Online poate fi coplesitoare. De aceea, venim in sprijinul tau cu o gama completa de servicii HR, pentru ca tu sa te ocupi de business, iar noi – de partea administrativa.
✅ Auditul dosarelor de personal
✅ Intocmirea contractelor si actelor aditionale
✅ Intocmirea deciziilor si notelor de lichidare
✅ Intocmirea si transmiterea REGES
✅ Completarea adeverintelor
✅ Relatia cu autoritatile abilitate
✅ Suport legislativ si asistenta permanenta
Cu Smartemp, ai siguranta ca toate documentele sunt in ordine, iar compania ta este pregatita legal si operational.
📩 Cere o oferta personalizata la office@smartemp.ro sau sună la 0738 662 370 si dosarele tle de personal vor fi actualizate cu date corecte.
Ce castigi in urma unui audit HR?
✅ Eviti sanctiuni si erori in REGES
✅ Castigi timp si ordine in documentele interne
✅ Cresti increderea in relatia cu autoritatile
✅ Pregatesti compania pentru digitalizare completa
✅ Ai suport profesionist si recomandari clare
Surse:
Inspectia Muncii – REGES Online – documentatie oficiala si anunturi:
Eurofound – Challenges in digitalising HR compliance in EU:
Codul Muncii, Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare
Read also:
https://smartemp.ro/2025/05/30/cum-s-a-schimbat-munca-sezoniera-2025/
https://smartemp.ro/2025/06/11/cum-sa-scurtezi-timpul-si-procesele-de-recrutare/;