Author name: Steluta Nastase-Lupu

In rolul de lider HR sau manager, probabil ai trecut prin situatia in care ai nevoie urgent de oameni, dar recrutarea dureaza prea mult. Posturile raman neocupate, echipele sunt suprasolicitate, iar presiunea pe livrari si costuri creste exact in momentul in care ai cea mai mare nevoie de stabilitate. Solutia poate fi leasingul de personal, […]

Conduci o companie sau esti lider implicat in deciziile de business  intr-un context economic in care devine tot mai dificil sa mentii echilibrul intre costuri (salarii) si venituri.  Salariile, chiar si ajustate in ultimii ani, nu mai reusesc sa tina pasul cu cresterea preturilor, iar multi dintre angajatii tai isi exprima tot mai clar nemultumirea

Ai nevoie de angajati doar pentru o perioada limitata — pentru un proiect, pentru acoperirea unui varf de activitate sau pentru a inlocui temporar colegii care intra in concedii medicale? In astfel de situatii, un contract de munca perioada determinata este solutia legala si flexibila care poate corespunde planurilor tale in business. Pentru a-l folosi

Te confrunti des cu o fluctuatie mare de personal sau cu dificultatea de a gasi oaameni potriviti joburilor din compania ta? Costurile salariale si actualul context economic care te indeamna poate sa fii mai prudent in angajare desi ai nevoie de noi colegi in echipa. Exista insa si o veste buna. Legile adoptate in martie

Cum poti sa arati angajatilor ca le apreciezi efortul, pe langa salariu? Ca angajator, gesturile tale au un impact direct asupra motivatiei angajatilor. Studiile recente arata ca angajatii care primesc beneficii personalizate si flexibile sunt cu 21% mai implicati (Gallup, 2024), iar firmele care adopta astfel de practici reduc semnificativ fluctuatiile de personal (Deloitte Human