Momentul in care revii la job dupa nasterea copilului nu-l poti anticipa. Decizia o poti lua in timp, in functie de copil, de nevoile lui, de starea de sanatate, in functie de job – daca acesta merita sau nu sa revii mai devreme. De asemenea, poti lua decizia in functie de partea financiara – daca […]
Ai reusit, in sfarsit, sa ocupi o pozitie critica in companie. Proiectul poate porni. Echipa este completa. Dupa doar doua saptamani, persoana iti spune ca pleaca. Nu ai timp sa reiei procesul. Nu ai buget pentru o noua recrutare. Si totusi, responsabilitatea ramane la tine. In ultimii ani, rolul managerilor si al liderilor HR nu
Ce avantaje îți aduce garantia de inlocuire a angajatilor in leasingul de personal Read More »
Poate ai ajuns intr-un punct in care nu mai vrei „doar un job”. Vrei sa simti ca munca ta conteaza, ca venitul tau creste, ca nu ramai blocat in acelasi salariu. Si poate ai auzit deja expresia: „schimba jobul daca vrei mai multi bani”, insa putini oameni iti spun spre ce job sa te orientezi.
Cauti un job temporar? Poate este o solutie de moment pentru a avea un venit pentru cateva luni pana iti gasesti un job permanent sau poate ai deja un loc de munca si vrei sa-ti sporesti veniturile. Ori vrei sa intri intr-un domeniu nou si nu ai experienta. In ultimii ani, tot mai multi oameni
Do you have these skills on your CV? They are required by many employers in 2026 Read More »
Stii momentul acela in care te trezesti dimineata cu febra, frisoane sau o durere care nu te mai lasa sa te concentrezi… dar totusi iti spui: „Hai ca mai rezist o zi, nu pot lipsi de la munca”? Poate te temi ca absenta ta va tine echipa pe loc intr-un proiect, ca vei mai mult
Ai senzatia ca in 2026 e tot mai greu sa alegi „corect” profesional? Bugetul tau pe anul acesta pare coplesit de taxe si scumpiri, dar parca eziti sa alegi un job temporar? Ai in vedere ca si companiile isi regandesc planurile pe fondul presiunii pe costuri, al automatizarii accelerate si al deficitului de competente. Potrivit
Inceputul de an nu inseamna doar bugete, obiective si planuri de recrutare. Pentru angajatori si profesionistii HR, este momentul-cheie pentru verificarea documentelor de personal, alinierea practicilor interne si prevenirea riscurilor legale care pot aparea pe parcursul anului. Contextul actual face ca aceasta verificare sa nu mai fie optionala. Transparenta salariala devine obligatorie incepand cu iunie
In 2026 te confrunti probabil cu o presiune tot mai mare asupra bugetelor de HR: costurile de recrutare cresc, de multe ori nu poti angaja pe terrmen lung si intampini dificultati in a acoperi perioadele aglomerate din business. Potrivit raportului Global Human Capital Trends publicat de Deloitte, peste 60% dintre organizatii anticipeaza cresteri semnificative ale
Why Personnel Leasing Is a Smart Option for Your Company’s Budget in 2026 Read More »
Ti-ai stabilit obiective, poate chiar o lista clara de pasi pentru 2026: sa aplici mai organizat, sa iti imbunatatesti CV-ul, sa gasesti un loc de munca mai potrivit pentru tine. Si totusi, dupa doar cateva saptamani, entuziasmul incepe sa scada. Si nu pentru ca nu esti suficient de motivat, ci pentru ca asa functioneaza mintea
Dragi candidați si parteneri business, 2025 a fost un an al adaptării, construit în jurul oamenilor. Un an în care schimbările ne-au confirmat cât de important este să rămânem flexibili, să căutăm soluții și să acționăm cu integritate. Echipa Smartemp România vă mulțumește pentru încredere și colaborare! Împreună am demonstrat că lucrurile bine făcute se
The Smartemp team wishes you happy holidays and all the best! Read More »