Te confrunti des cu o fluctuatie mare de personal sau cu dificultateaa de a gasi oaameni potriviti joburilor din compania ta? Costurile salariale si actualul context economic care te indeamna poate sa fii mai prudent in angajare desi ai nevoie de noi colegi in echipa. Exista insa si o veste buna. Legile adoptate in martie […]
Cum poti sa arati angajatilor ca le apreciezi efortul, pe langa salariu? Ca angajator, gesturile tale au un impact direct asupra motivatiei angajatilor. Studiile recente arata ca angajatii care primesc beneficii personalizate si flexibile sunt cu 21% mai implicati (Gallup, 2024), iar firmele care adopta astfel de practici reduc semnificativ fluctuatiile de personal (Deloitte Human
Easter Gift Vouchers for Employees. Find Out the Tax-Exempt Value! Read More »
In echipa Smartemp vorbim adesea despre echilibrul dintre viata profesionala si cea personala. Printre proiecte, termene limita si intalniri, multi dintre noi jonglam si cu rolul de parinti – sau de viitori parinti si ne interesam constant despre drepturile noastre, precum indemnizatie crestere copil si stimulent de insertie. Imi amintesc foarte clar momentul in care
Te-ai aflat vreodata in situatia in care ai reusit sa completezi echipa, proiectele sunt planificate, iar totul pare sa functioneze, doar ca la cateva saptamani dupa angajare, un coleg sa iti spuna ca pleaca? Este frustrant, costisitor si, uneori, descurajant – mai ales cand fiecare proiect depinde de echipa ta. Fluctuatia de personal este o
Simti ca salariul tau nu reflecta cu adevarat efortul si rezultatele tale? Sau poate ai amanat discutia cu managerul din teama de respingere sau conflict? Nu esti singur. Aproape doua treimi dintre profesionisti nu isi negociaza niciodata salariul, iar aceasta decizie poate costa peste un milion de dolari pe parcursul unei cariere (PayScale, 2025). In 2026,
How to Negotiate Your Salary in 2026: Essential Tactics and Skills to Boost Your Success Read More »
Ca manager, te confrunti zi de zi cu provocarea de a mentine echipa stabila, productiva si motivata. In contextul actual al pietei muncii, fluctuatia de personal nu este doar o problema operationala — devine o problema financiara si strategica. Conform unui raport al SHRM, costul de inlocuire al unui angajat poate ajunge intre 50% si
Ai primit emailul si l-ai citit de doua ori. Mesajul suna astfel: „De data aceasta am ales un alt candidat. Daca vom avea alte oportunitati potrivite, te vom contacta noi.” Este fara indoiala un refuz, dar inseamna ca aici s-a oprit si oportunitatea ta ca pe viitor sa lucrezi in aceasta companie ? Si, mai
How to Use the Feedback: “If We Have Other Opportunities, We’ll Contact You.” Read More »
Te-ai surprins vreodata spunand „Nu pot pleca acum, au nevoie de mine”? „Mai stau putin, doar pana se stabilizeaza lucrurile la job” sau varianta sincera: „Daca plec, parca pierd o parte din mine.” Nu lipsa ofertelor te tine pe loc. De multe ori, nici salariul. De fapt, poti descrie foarte clar ce nu mai functioneaza
Why You Get Attached to Jobs and How You Can Let Go of This Habit Without Feeling Guilty Read More »
Momentul in care revii la job dupa nasterea copilului nu-l poti anticipa. Decizia o poti lua in timp, in functie de copil, de nevoile lui, de starea de sanatate, in functie de job – daca acesta merita sau nu sa revii mai devreme. De asemenea, poti lua decizia in functie de partea financiara – daca
Ai reusit, in sfarsit, sa ocupi o pozitie critica in companie. Proiectul poate porni. Echipa este completa. Dupa doar doua saptamani, persoana iti spune ca pleaca. Nu ai timp sa reiei procesul. Nu ai buget pentru o noua recrutare. Si totusi, responsabilitatea ramane la tine. In ultimii ani, rolul managerilor si al liderilor HR nu
What Are the Benefits of the Employee Replacement Guarantee in Personnel Leasing? Read More »