Un studiu Deloitte a constatat ca 73% dintre angajatii care ia parte la munca de echipa raporteaza o performanta imbunatatita, in timp ce 60% spun ca aceasta le stimuleaza inovatia.

Lucrul in echipa este esential pentru succesul oricarei organizatii, insa poate fi afectat de o serie de factori care duc la scaderea productivitatii, a motivatiei si a colaborarii intre colegi. 

O echipa eficienta functioneaza atunci cand exista comunicare, incredere si obiective clare. In acest articol, vom analiza zece dintre cele mai comune probleme care pot afecta munca in echipa si iti vom oferi solutii pentru a le evita in cadrul organizatiei tale.

1. Comunicarea deficitara

Lipsa unei comunicari clare poate duce la neintelegeri, confuzii si conflicte in echipa. Atunci cand informatiile nu sunt transmise corect sau sunt interpretate gresit, eficienta echipei scade.

Cum sa eviti aceasta problema?

• Foloseste instrumente digitale pentru comunicarea interna (Slack, Microsoft Teams, Google Meet).
• Stabileste intalniri regulate pentru a discuta progresul proiectelor.
• Incurajeaza claritatea in exprimare si feedback-ul constructiv.

2. Lipsa unui leadership eficient

O echipa fara un lider bun poate deveni dezorganizata si lipsita de directie. Un lider slab nu ofera sprijin suficient, nu stabileste obiective clare sau nu gestioneaza corect conflictele.

79% dintre angajati sustin ca vor renunta la locul de munca daca nu primesc apreciere din partea liderilor – raport LinkedIn

Cum sa previi aceasta problema?

• Asigura-te ca echipa are un lider care intelege nevoile fiecarui membru.
• Stabileste obiective clare si directioneaza echipa spre atingerea lor.
• Ofera sprijin si incurajare constanta pentru a mentine motivatia echipei.

3. Lipsa increderii intre colegi

Atunci cand membrii echipei nu au incredere unii in altii, colaborarea devine dificila, iar eficienta scade. Lipsa increderii poate duce la conflicte si la reticenta in a impartasi idei.

Cum poti construi increderea in echipa?

• Promoveaza o cultura a transparentei si respectului reciproc.
• Organizeaza activitati de team-building pentru a consolida relatiile dintre colegi.
• Ofera recunoastere pentru munca depusa si incurajeaza colaborarea.

4. Conflictele nerezolvate

Conflictele fac parte din orice mediu de lucru, insa daca nu sunt gestionate corect, pot afecta productivitatea si moralul echipei. Problemele nerezolvate pot duce la tensiuni si la o atmosfera de lucru negativa.

Cum sa gestionezi conflictele in echipa?

• Abordeaza problemele rapid si deschis, fara a le lasa sa escaladeze.
• Incurajeaza discutiile constructive si gasirea de solutii comune.
• Asigura-te ca fiecare membru al echipei se simte ascultat si respectat.

5. Lipsa claritatii in roluri si responsabilitati

Atunci cand membrii echipei nu stiu exact care sunt responsabilitatile lor, apar confuzii, sarcini care se suprapun si lipsa de eficienta.

Cum poti evita aceasta problema?

• Defineste clar rolurile fiecarui membru al echipei.
• Stabileste obiective specifice si termene limita realiste.
• Asigura-te ca fiecare persoana intelege ce se asteapta de la ea.

6. Lipsa motivatiei si implicarii

Daca membrii echipei nu sunt motivati, productivitatea scade, iar rezultatele nu sunt cele dorite. O echipa nemotivata poate deveni apatica si mai putin interesata de succesul proiectului.

Cum poti creste motivatia echipei?

• Recunoaste si recompenseaza realizarile individuale si de grup.
• Ofera oportunitati de dezvoltare profesionala.
• Creeaza un mediu de lucru pozitiv si incurajator.

7. Supraincarcarea angajatilor cu sarcini

Atunci cand membrii echipei au prea multe responsabilitati, stresul si epuizarea cresc, ceea ce duce la scaderea productivitatii si a calitatii muncii.

Cum poti preveni aceasta situatie?

• Distribuie sarcinile echitabil intre membrii echipei.
• Stabileste prioritati clare si evita deadline-urile nerealiste.
• Asigura-te ca angajatii au resursele necesare pentru a-si indeplini sarcinile.

8. Lipsa colaborarii si a lucrului in echipa

Uneori, membrii echipei pot lucra individual, fara sa colaboreze suficient. Acest lucru poate afecta eficienta si poate duce la duplicarea eforturilor.

Potrivit unui raport Salesforce, 86% dintre lideri atribuie esecurile la locul de munca lipsei de colaborare intre colegi. Acest lucru arata cat de esentiala este munca in echipa pentru succes, sugerand ca dezvoltarea colaborarii poate ajuta la prevenirea intarzierilor si ineficientelor proiectului.

Cum poti incuraja colaborarea?

• Organizeaza sedinte periodice pentru actualizarea statusului proiectelor.
• Incurajeaza schimbul de idei si feedback-ul intre colegi.
• Stabileste obiective comune care necesita cooperare pentru a fi atinse.

9. Rezistenta la schimbare

Multe echipe se confrunta cu dificultati atunci cand trebuie sa adopte noi metode de lucru, tehnologii sau procese. Rezistenta la schimbare poate incetini progresul si afecta performanta echipei.

Cum poti gestiona schimbarile eficient?

• Explica beneficiile schimbarii si implica echipa in procesul de luare a deciziilor.
• Ofera traininguri si resurse pentru adaptarea mai usoara la schimbari.
• Ofera suport continuu si incurajeaza un mindset deschis catre inovatie.

10. Lipsa feedback-ului constructiv

Fara un sistem clar de feedback, angajatii pot sa nu stie ce fac bine si ce trebuie imbunatatit. Lipsa feedback-ului afecteaza atat performanta individuala, cat si cea a echipei.

Datele Gallup arata ca 80% dintre angajatii care au primit feedback constructiv in ultima saptamana sunt pe deplin implicati in munca lor.

Cum poti imbunatati cultura feedback-ului?

• Organizeaza sedinte regulate de feedback individual si de echipa.
• Fii specific si vino cu solutii atunci cand oferi feedback.
• Creeaza un mediu in care fiecare membru al echipei sa se simta confortabil sa ofere si sa primeasca feedback.

 

Munca in echipa poate fi afectata de numeroase probleme, insa cu strategiile potrivite, acestea pot fi prevenite sau gestionate eficient. Comunicarea clara, leadershipul eficient, motivarea echipei si claritatea rolurilor sunt factori esentiali pentru succesul unei echipe.

 

Sources:

Forbes: Ten Teamwork Killers, And How To Avoid Them

Indeed: 11 Common Barriers to Teamwork and How You Can Overcome Them

ProofHub: Workplace collaboration statistics 2025

Linkedin: 22 Inspiring Leadership Statistics

Gallup: How Effective Feedback Fuels Performance

 

READ ALSO:

The Most Requested Employee Benefits for Temporary Workers

Strategii pentru a mentine productivitatea in echipe mixte: angajati permanenti si temporari